南靖县人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，经过严格选拔和考核，该局对部分领导职务进行了人事调整。本次任命涉及多名干部，旨在优化人力资源配置，提高服务效率。此举旨在响应国家公务员管理政策，加强人才队伍建设，促进南靖县人力资源和社会保障事业的持续发展。

本文目录导读：

1. 领导岗位任命
2. 关键职务任命

根据南靖县人力资源和社会保障局的工作需要和人员配置情况，经过严格的选拔和考核，现对部分领导岗位和关键职务进行最新的人事任命，以下是具体的任命名单和职务：

领导岗位任命

1、局长：张三，负责全局的统筹规划、政策制定和决策执行，领导全局工作，确保各项任务的顺利完成。

2、副局长：李四，协助局长工作，分管人事、培训、考核和劳动关系等工作，确保人力资源的合理利用和员工的全面发展。

3、副局长：王五，负责社会保障政策的落实和监管，推动社会保障制度的完善，保障广大民众的基本生活需求。

关键职务任命

1、人力资源科科长：赵六，负责全局人力资源的规划和管理工作，包括招聘、培训、考核和员工关系等，确保人力资源的合理利用和员工的全面发展。

2、社会保障科科长：孙七，负责社会保障政策的落实和监管，推动社会保障制度的完善，保障广大民众的基本生活需求，确保社会保障工作的顺利进行。

3、劳动关系科科长：周八，负责处理劳动纠纷和劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。

4、培训科科长：吴九，负责制定和实施全局的培训计划，提高员工的综合素质和专业技能，推动企业的创新和发展。

5、考核科科长：郑十，负责全局员工的考核和评估工作，确保员工的工作绩效和职业发展得到公正、客观的评价。

任命自公布之日起生效，希望各位被任命人员能够认真履行职责，努力工作，为南靖县人力资源和社会保障事业的发展做出更大的贡献。

南靖县人力资源和社会保障局将一如既往地坚持“以人为本、服务群众”的工作理念，加强人才队伍建设，提高服务质量和效率，为全县的经济社会发展提供坚实的人才保障，我们也欢迎广大市民和社会各界对我们的工作进行监督和支持，共同推动南靖县人力资源和社会保障事业的繁荣发展。

此次人事任命是南靖县人力资源和社会保障局加强人才队伍建设的重要举措，也是推动全局工作顺利开展的重要保障，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，南靖县人力资源和社会保障事业一定会取得更加辉煌的成就。

为了更好地服务群众，南靖县人力资源和社会保障局将继续加强人才队伍建设，提高服务质量和效率，我们将采取以下措施：

1、加强人才培训，我们将制定更加完善的培训计划，提高员工的综合素质和专业技能，为全局工作提供更加坚实的人才保障。

2、优化人才结构，我们将根据全局工作的需要，优化人才结构，引进更多高素质、专业化的人才，为全局工作注入新的活力。

3、加强人才激励，我们将建立更加完善的激励机制，鼓励员工在工作中发挥更大的作用，为全局工作做出更大的贡献。

4、加强人才管理，我们将建立更加完善的人才管理制度，规范人才选拔、培养、使用和管理，确保人才资源的合理利用和员工的全面发展。

我们相信，在全体干部职工的共同努力下，南靖县人力资源和社会保障局一定能够打造一支高素质、专业化的人才队伍，为全县的经济社会发展提供更加坚实的人才保障。

南靖县人力资源和社会保障局再次感谢广大市民和社会各界对我们工作的关心和支持，我们将一如既往地坚持“以人为本、服务群众”的工作理念，为全县的经济社会发展做出更大的贡献。