平远县住房和城乡建设局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及多个领域，包括城市规划、建筑工程、市政设施等。要求应聘者具备相关专业知识和工作经验，熟悉相关领域业务，能够胜任相应岗位工作。此次招聘旨在优化人才结构，提升工作效率和服务水平，欢迎符合条件的应聘者积极报名。详情可关注平远县住房和城乡建设局官网或相关媒体了解。平远县住建局发布招聘信息，招聘涉及城市规划、建筑等领域人才，要求专业且具备经验，旨在优化人才结构提升服务水平。

本文目录导读：

1. 招聘公告

随着城市化进程的加速，平远县住房和城乡建设局在推动城市建设、提升居民生活品质方面扮演着重要角色，为了应对日益增长的城乡建设需求，我局现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同为平远县的繁荣与发展贡献力量。

招聘公告

根据平远县住房和城乡建设局的发展需要和人员配置要求，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责城市规划编制、审查和调整工作；

（2）参与城市发展战略规划、区域规划及专项规划的编制；

（3）指导城市规划实施，监督规划执行情况。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划理论，具备良好的规划设计和实施能力；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

2、建筑工程管理师

岗位职责：

（1）负责建筑工程项目的规划、组织、指导与监控；

（2）确保工程项目按时按质完成，控制工程成本；

（3）协调解决工程项目中的问题，保障施工安全。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

（2）熟悉建筑工程管理流程及规范，具备良好的施工组织和管理能力；

（3）具备较强的风险控制和应对能力。

3、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政基础设施的规划、设计、施工及管理工作；

（2）指导市政工程项目的实施，监督项目质量、安全与进度；

（3）参与市政工程项目的验收与评估。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程等相关专业；

（2）熟悉市政基础设施规划与设计理论，具备良好的工程实践能力；

（3）具备较强的现场管理和协调能力。

4、招聘程序与待遇

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节，成功录用者将签订正式劳动合同，成为平远县住房和城乡建设局的正式员工，薪酬待遇将根据应聘者的工作经验、能力和职位等级确定，并提供完善的福利待遇和职业发展空间。